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杰瑞集团:打造“有温度”的HSE管理体系

随着国际化战略的推进,杰瑞集团在海外的员工数量逐年增长,如何保障海外员工的人身安全成为公司HSE管理急需解决的课题。为此杰瑞集团与国际SOS公司开展合作,通过遍布全球92个国家的服务机构,为海外员工提供全球化、及时的医疗援助及安全服务。

曾经身处战火中的杰瑞员工张婷(化名)就对国际SOS提供的会员服务感触颇深。那是土耳其时间的2016年7月15日晚间,突如其来的枪炮声打破了安卡拉夜晚的宁静,土耳其武装部队总参谋部部分军官企图发动军事政变。此时张婷正在土耳其出差,她所住的酒店离政变地点很近,激烈交战的枪声和爆炸声就在耳边。

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土耳其军事政变

身处异国他乡的张婷心里十分惊慌,危难中她首先向国际SOS求救,通过电话国际SOS的安全专家第一时间给张婷提供了专业的安全指导。安全专家建议张婷不要出门并远离窗户,根据她所处酒店的布局,安全专家为她选择了最佳躲避地点。

随后张婷向公司汇报了她在土耳其的情况,公司总部接到张婷的汇报后立即启动应急预案,在与张婷保持联系的同时也积极联系航班,希望能帮助其尽快回国。

在土耳其军事政变发生过程中,张婷一直保持着与集团总部以及国际SOS安全专家的联系,直到枪炮交战的声音停息,这给了张婷极大的安慰和鼓励。待叛乱平息后,安全专家给张婷制定了到机场的安全路线,最终帮助张婷平安回国。

事后张婷回忆说:“在海外,安全局势的变化是国内难以想象的,但是杰瑞员工在外出差很有安全感,因为公司不仅做了完善的HSE管理培训,而且还有专业的安全机构为我们提供及时的专业服务。邮箱预警、医疗转运、差旅安全医疗意识培训等服务内容让我们及时了解风险变化,保障人身安全。”

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作为一家国际化的上市企业集团,杰瑞每年都为海外员工购买国际SOS会员服务。土耳其政变、委内瑞拉动乱、墨西哥地震、伊朗地震、登革热爆发……在近几年国外发生的天灾人祸面前,杰瑞集团都能给员工提供全面的安全服务,有效保障员工的人身健康和安全。

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除此以外,杰瑞还在营造安全生产文化氛围上下功夫,提高员工关心安全生产、参与安全生产管理的主动性。在杰瑞工业园,很多安全生产标语都是杰瑞员工自己创作的。公司也积极引导并鼓励员工参与安全隐患排查工作,在工作现场放置隐患识别卡(HIC)、系统中开设安全隐患反馈功能,公司对反馈安全隐患的员工进行奖励,提升员工参与安全管理的积极性。

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“安全永远第一”是杰瑞集团全体员工坚持的安全管理理念,“零伤害、零事故、零污染”,是杰瑞对客户、对员工以及对全社会的承诺。作为一家负责任的企业,杰瑞的HSE管理体系不是局限于生产车间内的安全管理,也不是在法律法规推动下的被动选择,而是公司主动为员工提供的一种全球化的、专业的、有温度的安全呵护,从而能够为全球客户提供具有竞争力的产品和技术解决方案,让能源开发更加安全、可靠、高效、环保!

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责任编辑: 张学坤

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